Bei der Vergabe von Werkverträgen laufen Unternehmen oftmals Gefahr, in den Bereich der illegalen bzw. verdeckten Arbeitnehmerüberlassung zu geraten. Oberflächlich betrachtet gleichen sich beide Vertragsarten durch ihre Einordnung ...
Kategorie: Legal
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Arbeitsschutz- und Arbeitszeitgesetz, Episode 2
Eine (zu) hohe zeitliche Beanspruchung durch Überstunden und Mehrarbeit kann zu erheblichen gesundheitlichen Problemen, wie beispielsweise dauerhaften psychischen Belastungen in Form von Burn-Out oder Depressionen führen.
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Arbeitsschutz- und Arbeitszeitgesetz, Episode 1
Mittels der aktuellen Regelungen bzw. Maßnahmen des Gesetzes sollen die Gesundheit der Beschäftigten gesichert und verbessert werden. Gerade in der modernen Arbeitswelt erlangt ein effizienter Arbeitsschutz immer mehr an Bedeutung und wird immer anspruchsvoller.
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Wissenswertes zum gesetzlichen Mindestlohn, auch vor dem Hintergrund von Werkverträgen
Als Mindestlohn wird die Pflicht des Arbeitgebers bezeichnet, dem Arbeitnehmer eine Mindestvergütung zu zahlen, ungeachtet davon welcher Lohn im Arbeitsvertrag geregelt ist. Der Mindestlohn stellt somit eine festgelegte ...
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Kurzarbeitergeld: Corona-Leitfaden für Unternehmer
In unserer Serie "Corona-Leitfaden für Unternehmen" klären wir Fragen zu brisanten Themen im Zusammenhang mit der Covid19-Pandemie. Bitte beachten Sie, dass diese Hinweise allgemein gehalten sind und keine Rechtsberatung ...
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Infektionsschutzgesetz vs. Datenschutzgrundverordnung
In welchem Umfang dürfen Unternehmen Informationen über den Gesundheitszustand der eigenen Mitarbeiter erheben, um insbesondere Vorsichtsmaßnahmen gegen das Virus innerhalb des Unternehmens treffen zu können, ohne dabei gegen den Datenschutz zu verstoßen.
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Lohnfortzahlung: Corona-Leitfaden für Unternehmer
Muss ich die Gehälter für Mitarbeiter, die in Quarantäne sind und daher nicht arbeiten können, weiterzahlen? In unserer Serie "Corona-Leitfaden für Unternehmen" klären wir Fragen zu brisanten Themen im Zusammenhang mit der Covid19-Pandemie.
